Personas y Remuneraciones

1. Ve a Personas & Equipo → Trabajadores y haz clic en "Nuevo trabajador".
2. Completa contrato (tipo, jornada, fecha de ingreso), sueldo base, gratificación, colación y movilización, AFP y salud (Fonasa o Isapre con su plan en UF).
3. Desde la ficha descargas el contrato, el certificado de antigüedad y el de remuneraciones.

1. Ve a Personas & Equipo → Remuneraciones y haz clic en "Abrir período".
2. Confirma UF, UTM, ingreso mínimo, topes y tasas contra los indicadores de previred.com: quedan guardados con el período (botón "Parámetros" para revisarlos).
3. En la "Planilla del mes" ajusta días trabajados, horas extra, bonos, anticipos y otros descuentos, y presiona "Calcular liquidaciones". Puedes recalcular cuantas veces quieras.
4. Revisa cada liquidación (imprimible), descarga el "Libro de remuneraciones" y la "Planilla de cotizaciones" para cuadrar con Previred.
5. Al terminar, "Cerrar período" congela las liquidaciones: ya no se podrán recalcular.

Los indicadores previsionales nunca vienen fijos en el sistema: confírmalos cada mes en previred.com antes de calcular.

1. En la ficha del trabajador, pestaña "Préstamos y anticipos", usa "Préstamo" (monto, cuotas y primer descuento) o "Anticipo" (fecha de pago y mes en que se descuenta).
2. Se descuentan solos en las liquidaciones: una cuota del préstamo en cada liquidación cerrada.

1. Ve a Vacaciones & Permisos y haz clic en "Nueva solicitud": el sistema cuenta los días hábiles (ajústalos si hay feriados).
2. Una jefatura la aprueba o rechaza. Solo las vacaciones aprobadas descuentan del saldo.
3. A la derecha ves el saldo de cada trabajador: 15 días hábiles por año (1,25 por mes trabajado).

1. En la ficha del trabajador, pestaña "Finiquito", completa fecha de término, causal, última remuneración, valor de la UF, feriado pendiente y otros haberes o descuentos (se precargan desde la ficha).
2. Revisa el resultado (incluye el saldo de préstamos) y guarda el borrador; descarga el documento.
3. Cuando esté firmado, déjalo como definitivo: se registra el término, los préstamos quedan saldados y los anticipos pendientes se anulan.

1. En la ficha, pestaña "Portal del trabajador", genera el enlace personal y compártelo solo con esa persona.
2. Sin usuario ni contraseña, el trabajador ve y descarga sus liquidaciones cerradas, revisa su saldo de vacaciones y pide días.
3. Usa "Revocar" si el enlace llegó a otra persona.